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Créateur et DIRIGEANT DE TALENTEX
Bertram Durand
Bertram A. Durand a été le créateur de la Chambre Syndicale Nationale des Conseils en Recrutement (CSNCR) qui a fusionné avec Syntec Recrutement.
Avec le CSNCR, il a participé à la création initiale de Cadremploi, aujourd’hui propriété du groupe Le Figaro Classifieds. Représentant pour la France d’ENEX, réseau international d’Executive Search présent avec 70 partenaires comprenant des cabinets de recrutement (Executive Search) recouvrant les 5 continents.
Bertram Durand est adepte d’une écologie humaine raisonnée et s’est donné pour l’avenir la mission d’avertir sur les dangers à se doter d’approches déshumanisées et digitalisées de l’évaluation.
Business Developer
Liam Jeannot
En tant que consultant en recrutement chez TalentEX, je suis responsable de l’évaluation et de l’implémentation des outils de recrutement pour nos consultants, garantissant ainsi leur efficacité opérationnelle. Je supervise et encadre nos équipes, en veillant à leur développement professionnel et à l’atteinte de leurs objectifs.
De plus, je dispense des formations axées sur l’utilisation de l’entonnoir de recrutement, une approche structurée inspirée du marketing qui optimise chaque étape du processus de recrutement, depuis l’attraction des candidats jusqu’à leur intégration.
Rejoignez notre équipe de consultants
île-de-france
LAURENT SOYEZ
Mon parcours des 30 dernières années m’a forgé une doctrine : « L’humain au cœur des métiers RH ».
Au-delà d’un savoir-faire, acquis sur des fonctions de responsable grand compte en industrie du textile, Chef des ventes dans l’agro, Directeur régional dans la distribution retail, Directeur Commercial dans le second œuvre et consultant associé en RH, ces expériences ont façonné ma conviction, que seule nous ne construisons rien, « Un savoir-être » est né grâce aux rencontres de femmes et d’hommes qui partagent les mêmes valeurs que moi : « Ceux qui pensent que c’est impossible, sont priés de ne pas déranger ceux qui essaient »
île-de-france
Gloria D. Batekouahou
En tant que consultante en recrutement, mon rôle est d’accompagner les entreprises dans l’identification, l’évaluation et l’intégration des talents qui correspondent à leurs besoins stratégiques. Forte d’une expérience en gestion des ressources humaines, en relation client et en développement commercial, j’apporte une approche personnalisée et efficace au processus de recrutement.
Grâce à mon sens aigu de l’écoute et de l’analyse, je suis en mesure de cerner les attentes des entreprises tout en valorisant les compétences des candidats. Mon parcours en gestion d’équipe, prospection commerciale et création de supports digitaux m’a permis de développer une vision globale du marché du travail et des stratégies de recrutement innovantes.
Passionnée par les relations humaines et la communication interculturelle, je mets un point d’honneur à créer des synergies entre employeurs et talents, favorisant ainsi des recrutements durables et performants. Mon engagement pour l’inclusion et la diversité me pousse à accompagner chaque candidat dans la mise en valeur de son potentiel et à conseiller les entreprises sur les bonnes pratiques en matière de recrutement et d’intégration.
Avec une approche alliant rigueur, empathie et expertise digitale, je contribue activement au développement des organisations en leur apportant des solutions RH adaptées et performantes.
île-de-france
Adia Fall
Forte de 15 ans d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines, je me suis spécialisée dans le recrutement et l’accompagnement des entreprises dans la gestion de leur capital humain. Mon parcours m’a permis de développer une expertise pointue dans l’identification des talents, l’élaboration de stratégies de recrutement sur-mesure, ainsi que dans la gestion du cycle de recrutement de A à Z.
Au fil des années, j’ai travaillé avec des entreprises de divers secteurs, allant des PME aux grandes entreprises internationales. Mon approche est centrée sur l’humain, avec un objectif clair : garantir la bonne adéquation entre les besoins des entreprises et les attentes des candidats.
île-de-france
Camille Jesionkowski
Je ne vais pas vous dire ce que j’ai fait mais ce que je compte faire : trouver la solution la plus adaptée à votre situation pour soutenir votre croissance. Comment ? Par l’analyse de vos besoins afin de mettre à votre disposition nos meilleures ressources.
Avec TalentEX nous nous assurons de vous apporter notre accompagnement et expertise grâce à de nombreux outils que nous savons maîtriser.
Côté recrutement, nous apprécions les compétences transférables dans les contextes dynamiques et challengeant.
Spécialisée dans le secteur CHR (café, hôtels, restaurants) mais aussi dans la grande distribution (GMS), il suffit de me contacter pour voir comment procéder ensemble.
